Panduan praktis untuk pencari kerja dan perusahaan.
Karier
ATS (Applicant Tracking System) menyaring CV berdasarkan kata kunci dan struktur. Perekrut manusia biasanya memindai sekitar beberapa detik di tahap awal.
Wawancara
- "Ceritakan tentang diri Anda": 60 sampai 90 detik: peran/latar sekarang, 2 pencapaian relevan, alasan tertarik pada peran ini.
Wawancara
SEBELUM: pelajari lowongan dan perusahaan, siapkan 3 cerita STAR, siapkan pertanyaan balik, konfirmasi jadwal dan lokasi/tautan, siapkan dokumen. Minta akomodasi (juru bahasa isyarat, teks, akses) beberapa hari sebelumnya.
Karier
- Riset: rentang gaji peran serupa di kota Anda (lowongan dengan gaji tertera, teman seprofesi, survei).
Karier
TANDA PENIPUAN: diminta membayar (biaya administrasi, seragam, pelatihan) untuk diterima; gaji terlalu tinggi untuk tugas ringan; wawancara hanya lewat chat tanpa perusahaan jelas; alamat/domain email gratis atau mirip nama perusahaan; diminta data sensitif (foto KTP, PIN, kode O
Karier
FRESH GRADUATE: tonjolkan proyek, magang, organisasi, kursus; ambil peran awal yang memberi belajar; lamar banyak tapi tetap disesuaikan.
Karier
Soft skills yang konsisten diminta: komunikasi tertulis dan lisan, kerja sama, pemecahan masalah, manajemen waktu, adaptasi, kemampuan belajar, etika kerja, empati.
Karier
LANGKAH STRATEGI:
Inklusi dan akomodasi
PRINSIP: Akomodasi adalah penyesuaian agar seseorang dapat bekerja setara. Tanyakan, jangan berasumsi. Banyak akomodasi murah atau gratis. Kategori di bawah hanyalah titik awal.
Inklusi dan akomodasi
UNTUK PELAMAR: